瑞安永久机电学校怎么样、好不好

瑞安永久机电学校办学历史

改革开放初期，瑞安市永久机电厂迎来了大发展，急需一批技术实用型人才，瑞安市永久机电学校应运而生，并开始招收第一批高考落榜生，达到以厂养校、以校促厂、招生即招工的目的。1989年开始转向招收初中毕业生。

办学几十年来，永久机电学校为瑞安培养众多技能型人才，培养3000多名机电专业人才，为上级高等职业学校输送200多名优秀中职学生，有40多名毕业生获得高级技工职称，数百名优秀毕业生成为董事长、总经理。先后获得中国十佳民办学校、国家级创新型学校、浙江省优质特色教学民办学校、浙江省文明单位等荣誉称号。

瑞安永久机电学校品牌建设

为更系统地培养优秀人才，永久机电学校完善了人才培养方案，以“抓好一个覆盖、加强两支队伍、培养三类人才”来认真做好人才培养工作，即全方面、全方位、全人员覆盖德育，把“闪光德育”品牌作为一条主贯穿线，加强校企合作专家队伍和专业师资队伍建设，培养面向基层、生产、管理三类高等技术型与实用性的复合人才，共同助推企业持续发展和转型升级。

近几年，永久机电学校紧密依托瑞安市永久科技实业有限公司自有的民办企业优势，共同创建了“李瑞荣技能大师工作室”，借助名大师工作室，通过在人才培养模式、课程体系设置、评价模式改革、实习实训等方面进行深入合作，切实落实“产教融合、双元育人”机制，并努力探索企业办职业教育的规律，逐步形成了产、学、研一体化的新型办学模式。

瑞安永久机电学校发展模式

在专业人才培养模式的构建和改革过程中，该校始终重视与时俱进，积极探索高职教育规律和时代要求，主动适应新的经济环境条件下的创新型技能人才的需要，以“三个本”和“三个专”来践行规模化、科学化的职业教育发展模式。

“三个本”：以学生为本，培养品德高尚、充满活力、具有创新意识的技能型人才;以教师为本，造就素质优秀、善于探究、和谐进取的教师队伍;以学校发展为本，建设内涵发展、均衡发展、持续发展的特色学校。

“三个专”：即“现在做专属的永久产教融合机制，三年内打造永久机电专业群，未来要走专门化办学之路” ，让学校的发展满足地方经济发展所急需的高素质高级技能型专门人才的培养要求。