昆明官渡第二中学2020年宿舍条件

昆明官渡第二中学宿舍条件

标准的学生公寓，全天候热水，独立阳台，个人书桌和储物柜

昆明官渡第二中学师资力量

学校坚定“教师发展学校”的治校方略，建校伊始，即面向全国全员招聘优秀教师，来自五湖四海的教学名师为学校的发展奠定了坚实的基础，先后培养了5名云南省特级教师，建立了8个省、市、区级名师工作室，培养并输送了11名校级以上干部外出任职，可谓名师荟萃，人才辈出。 现有正高级教师2名，云南省特级教师2名，省级骨干教师1名，市级学科带头人骨干教师18名，春城教学名师2名，市级教坛新秀7名，省、市高考专家组成员22名，硕士学位教师21名，区级以上学科带头人骨干教师及荣誉称号教师占比高达42%，青年教师田红月、王莹娟、李玲洁、饶雯雯等先后荣获全国青年教师教学技能竞赛一等奖，大批青年教师参加各级各类学科教学竞赛获奖。

提高教学质量是教学活动的根本目的，而提高教师的业务素质则是搞好教学工作，提高教学质量的前提和关键所在。为了提高教学质量，推动教学工作不断向高标准迈进，学校以教师队伍的建设为重点，加强了教师素质的培养。以教师上水平、教学求质量、学校上等级为工作的主要目标，推出了一系列提高教师素质、改进教学工作、提高教学质量的新举措，取得了良好效果。

立足校本培训，构建学习型学校是官渡二中提高教师素质的一个途径。广大教师的终身教育理念已经初步形成，教师们深切地认识到，接受终身教育不仅是教育改革与发展的需要，也是自身发展、自身生存的需要。学校采取了多种培训模式的校本培训：专家专题讲座、课题研究、青蓝工程、自主研修、教师论坛、信息技术讲座、外出参观学习等。通过培训广大教师的教育观念和教学策略发生了深刻的变化，许多现代教育思想和先进经验已经转变为教师的教育教学实际行动，提高了教师迎接课程改革的自觉性、主动性。

为培养和造就一批名师，让他们有施展才华的舞台，学校开展各种活动，充分让教师登台亮相，尽显才华，并推出一批批优胜者参加教育系统的各项竞赛活动，参与外部竞争活动，提高了教师的知名度和学校的声誉。

昆明官渡第二中学办学宗旨

学校秉承“活力校园，人文德育”的宗旨，高度重视校园文化建设，以文化建设提升办学品质，提升文化自觉，增强文化自信，通过开展“自我教育、自主管理、自信发展”的 “三自”工程，实施全面教育;开展“班级文化、节庆文化、社团文化、国学文化”的“四化”工程，促进校园文化建设;开展“读书节、艺术节、体育节、科技节、定向节”的“五节”工程，发展学生个性特长。用文化管理人，用精神陶冶人，用活动教育人。