重庆江津区师范进修学校2020年招生计划

重庆江津区师范进修学校管理与管理体制

1、学校依法建立和健全各项规章制度，实施依法治校、依法治教，做到各项工作都有章可循，严格执行各项规章制度。

2、建立由校长室、各行政处室等组成的上下通达、分工合作、政令通畅、各司其职的管理网络。

3、学校认真贯彻《重庆市事业单位聘用合同办法》，根据教育教学工作的需要，在上级确定的编制数额内和岗位任职条件要求，学校聘用人员优先在本校教职工中选聘，也可向本系统内学校和社会公开招聘。

4、学校实行民主管理和校务公开制度，各项规章制度的建立、修改和废止均通过民主程序进行。学校重大问题均经校长办公会议讨论决定;学校重大发展事项、和教职工切身利益相关的问题充分听取教职工的意见，关系发展全局的事项应提交教职工大会审议通过。

5、依据本校工作的特殊性优先招聘有中小学、幼儿园第一线教学工作经验的优秀教师;凡由大学毕业直接来校工作的本科生、研究生，必须先到中小学、幼儿园从事若干年教育教学实践工作。

6、学校实行教师职务制度，担任教育教学工作的教师必须具有普教系列、研究系列、大学系列或职教系列的相关职务。

7、学校成立聘任工作领导小组、考核工作领导小组，具体负责人员的聘用、考核、续聘、解聘等具体事项。

学校实行两级聘任，由校长室聘任各处室负责人，由各处室负责人聘任教师、管理和工作人员。

聘任双方遵循平等自主的原则，签定聘任合同，确定双方聘任关系。

8、学校成立人事争议调解小组，就人员聘任等方面产生的争议进行调解，并向校长和教职工本人提出调解意见。